本文摘要：2008年9月开园，2012年顺利创立省级样板幼儿园，2015年缔造佳绩，挤身省级文明单位行列。短短几年间，市湖光幼儿园一步一个脚印，构建了跨越式发展。4月27日上午，拒绝接受专访时，该园园宽周宏说道：幼儿园的发展必不可少各级领导的关怀、反对，更加必不可少全体教职工的辛勤努力。 近两年来，我们以文明单位创立为契机，内强劲素质，外树形象，推展幼儿园整体工作较慢发展，幼儿园再次发生了较小变化，获得了一系列成果。 制度完备，管理更为科学规范。

2008年9月开园，2012年顺利创立省级样板幼儿园，2015年缔造佳绩，挤身省级文明单位行列。短短几年间，市湖光幼儿园一步一个脚印，构建了跨越式发展。4月27日上午，拒绝接受专访时，该园园宽周宏说道：幼儿园的发展必不可少各级领导的关怀、反对，更加必不可少全体教职工的辛勤努力。

近两年来，我们以文明单位创立为契机，内强劲素质，外树形象，推展幼儿园整体工作较慢发展，幼儿园再次发生了较小变化，获得了一系列成果。　　　　制度完备，管理更为科学规范。该园采行系列措施争创省级文明单位，以捉党团组织建设，造就文明创立工作；以精神文明建设为抓手，希望营造师幼公平、民主人与自然的氛围；以完备的制度，使班子成员率先垂范，全体教职工各司其职，管理更为科学规范。

　　　　狠抓校园文化建设，建设一流育人环境。为逐步构建享有一流园舍、一流设备、一流师资、一流管理和高质量有特色的幼儿园，该园近年来栽种了花草树木、开办了动植物园地、假山鱼池等，并配备了大量可供幼儿自学、娱乐的体育器械和游戏设施。该园还筹资购买了大型的多媒体综合教学平台和电视广播系统，在全园15个教室设置了多媒体教学平台。

此外，该园侧重校园文化建设，创设浓烈的育人氛围，希望使幼儿园的每一堵墙都会说出。走出该园，兴趣角、仔细观察区、娱乐区、益智区等应有尽有。

各班根据幼儿的年龄特点和主题活动，充分发挥环境的育人起到，让幼儿临死前布置环境，各层楼还利用一些废旧物品制作精致的吊饰，为幼儿建构了一个文明典雅的环境。　　　　提升服务质量，打造出样板名园。该园紧紧抓住顺利创立省级文明单位的良机，努力提高服务质量，倾力打造出样板名园。

首先，创建起一个结构科学合理、自律灵活性的分配激励机制，充分调动教职工的积极性、主动性、创造性，提升集体的凝聚力。引发全园创立文明园、文明班、先进设备级组的热情，通过教师技能大赛等活动，增进保教质量提高。侧重孩子们的兴趣培育，全面前进素质教育，的组织积极开展起丰富多彩的活动和游戏，如奉献的心文艺会演、幼儿书画展、德育小品比赛等，为孩子们的个性发展修筑了一片天空。该园成立了公共卫生工作检查领导小组，园内外典雅、干净的公共卫生，受到前来参观人的赞誉。

　　　　非常丰富校园生活，奏响文明之歌。创设节庆文化，以我们的节日居多线，通过积极开展三八亲子环湖泛舟、庆六一童心点点现场作画、端午节做到香包、国庆节唱红歌比赛等大型活动，将民族精神植根于于校园文化。

通过家长会、家长进班代课活动等家园交流活动，创设家园文化，增进家园共育。以湖光幼儿园网站、校信通等为宣传平台，创设舆论文化，宣传教育理念及家教常识，为家长更佳的教育幼儿奠下扎实的基础。积极开展丰富多彩的文体活动陶冶职工情操，非常丰富职工业余文化生活，竖立了一批教育教学的标兵和形象，使全园教职工上下同心，共谋发展，为推展精神文明建设作出希望。

　　　　狠抓思想建设，打造出一流师资队伍。大力抓好青年教师的政治思想建设，推展青年教师的师德师能建设，建构一流业绩。创建教职工自学制度，符合教师拒绝接受之后教育的反感心愿。近6年，该园派到上海、杭州等地自学的教师约50人次。

此外，该园还通过与专家对话、听得专家讲话等手段，使每位教师需要沦为学习型的教师。通过积极开展把爱奉献孩子师德演讲会等活动，全方位打造出一支素质身体素质，业务精美的具备事业心、责任心、爱心的师资队伍，构建幼儿园与国际、国内先进设备幼儿园的互通。

在日常管理中，该园领导关心体贴教职工生活，培育员工对集体的归属感。该园还制订可行性教研制度，希望创设机会让新的教师较慢提升业务水平，茁壮为名师。

　　　　一切为了幼儿，保证一流保教质量。该园严苛晨检等安全性制度，为幼儿获取色香味应有尽有的身体健康膳食，增进幼儿健康成长。

如今，花园般的湖光幼儿园已沦为鹰城幼教界的窗口，受到社会各界赞扬。周宏说道，该园将之后把精神文明建设工作放到园务工作的首位，内强劲素质，外树形象，向着新的目标希望，缔造巅峰！。

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